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申请嘉奖的叨教

更新时间:2019-07-12浏览数:

  申请奖励的请示申请奖励的请示2016-12-14 浏览:分享人:叶枝鹏手机版 申请奖励的请示需要怎样写才正轨呢?那么下面是小编 为大师汇集供给的关于申请奖励的请示相关范文,请大师阅 读参考进修哈,但愿本文内容对您有所帮帮哦! 申请奖励的请示: 关于 部门员工奖励的申请演讲 卑崇的公司带领: 正在12 月13 日凌晨3 点起头长时间大面积停电中,韩城 司机王 X(援助);员工高X,高,韩 积极应 对,了收集目标,他们不怕苦不怕累的工做干劲,获得 了县公司的口头表彰;13 日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭, 一宿不曾歇息;14 日上午大雪继续,地上的雪起头融化,道 泥泞,就如许他们正在冰天雪地里持续奋和 50 多个小时, 一曲到 15 日凌晨两点基坐恢复市电。他们中的有些人 伤风了,有的手上划出了口儿,可是他们都没有,正在关 键时辰顶了上来。 为调动泛博员工的工做积极性,号召其他员工向他们学 习,现特向公司及公司带领申请200 元/人的奖金奖励办法, 予以必定和激励。 奖金奖励做为最间接无效的奖励办法,把奖金奖励做为办理媒{关于赐与奖励的请示}. 介,从而发觉员工积极优良的一面,逐步改变员工的全体心态和提高员工的分析本质,从而达到人尽其用的目标 力而无动力无方针的人员脱颖而出,利于发觉一多量优良的下层员工。 请公司带领予以核准! X 2016 年12 月14 申请奖励的请示(二):关于班从任奖励的申请演讲 卑崇的公司带领: 正在我部员工教员当班从任的前期,其工做立场规矩, 自动积极,了教务部工做的成功开展。之后,正在我休婚 周时间里,袁教员承担了良多的工做量,可是她不畏辛勤,奋和正在和家工做的的第一线。有次序的 来上课,自习,家长的对劲度稳步提拔! 为调动泛博员工的工做积极性,号召其他员工向袁教员 进修,现特向公司及公司带领申请 100 元的奖金奖励办法, 予以必定和激励。 奖金奖励做为最间接无效的奖励办法,把奖金奖励做为办理媒 介,从而发觉员工积极优良的一面,逐步改变员工的整 目前,我们的师资团队正正在逐渐的强大。通过此项办法,让更 多想正在华为这个平台上实现价值的员工脱颖而出 请公司带领予以核准!{关于赐与奖励的请示}. 吴 2016 年05 月03 申请奖励的请示(三):卑崇的公司带领:{关于赐与奖 励的请示}. 从年月项目开工至今,项目部全体员工正在 的带领下,连合分歧,吃苦耐劳,不畏坚苦,不竭改良 和精化办理,提高监理办事程度,为业从供给优良的办事, 获得了业从带领的分歧承认。期间,上海市电力质监核心坐、 上海市严沉办以及其他从管部分先后多次到项目进行 现场查抄,多次对我监理部正在工程监管中做出的勤奋和取得 的成就赐与了高度评价,为公司博得了荣誉。为进一步提高 我监理部全体员工的工做热情,连合分歧地争创上海市平安 文范工地、上海市扶植工程金刚奖和国度优良工程金奖, 特向公司申请赐与 元奖励,我项目部全体员工将以此为荣, 再接再厉,为公司的荣誉和洽处做出更大的贡献! 望公司领 导审核核准为感! 工程监理部 奖励申请书编号: 日期: